在丹桂飄香,秋實碩碩的金色八月,公司組織召開了2022年度管理干部經(jīng)驗交流會。本次會議是公司立足當前企業(yè)管理形勢組織的一次專門針對管理干部的總結(jié)性會議,以“分享•聆聽•提升”為主題。 (董事長趙志江在動員會上作重要講話)
會議以座談會的形式組織召開,重點圍繞“干部如何提升管理理念和方法”展開討論。每位干部結(jié)合自身工作實踐和經(jīng)驗教訓(xùn),進行深度總結(jié)和提煉。 (領(lǐng)導(dǎo)班子成員在座談會上率先發(fā)言) (中層干部在座談會上認真總結(jié)、積極討論)
座談會的成功召開,及時有效地總結(jié)了全體干部的管理經(jīng)驗,經(jīng)過共同討論,最終形成了企業(yè)管理干部行為準則。該準則的確定代表公司對干部的選用標準、任職能力等有了新的明確要求,對干部管理能力的提升有著重要意義。
|